Doelstellingen inzet social media voor interne communicatie

Sociale media staan niet op zichzelf en moeten aansluiten bij organisatiedoelstellingen en de andere communicatiemiddelen. Voor de ideale communicatiemix moet de vraag ‘wat wil je ermee bereiken’ centraal staan. Stel jezelf dus de vraag hoe de inzet van sociale media bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

Dit betekent overigens niet dat je van te voren alles moet gaan plannen voordat je aan de slag gaat. Want in de beginfase kun je heel goed beginnen door vooral te durven en doen. Start een pilot en zet het daarna breder in. En houd daarbij je doelstellingen voor ogen.

Doelstellingen voor inzet sociale media voor interne communicatie:

 

  • Afdelingsoverschrijdende samenwerking
  • Makkelijker, leuker en sneller inwerken nieuwe medewerkers
  • Betrokkenheid bij de organisatie vergroten
  • Kennis en expertise transparant en doorzoekbaar maken
  • Meer openheid en transparantie voor betere besluitvorming
  • Faciliteren van het locatie- en tijdsonafhankelijk werken
  • Binden en boeien medewerkers
  • Kennismanagement: kennis wordt transparanter en blijft na vertrek medewerker zichtbaar
  • Beter en sneller geïnformeerde medewerkers
  • Leuker maken van interne communicatie.

Het gebruik van sociale media heeft voordelen ten opzichte van traditionele communicatiemiddelen. In een volgend blog lees je de tien voordelen van het inzetten van sociale media voor interne communicatie.

Eén gedachte over “Doelstellingen inzet social media voor interne communicatie”

  1. Dag Roosmarijn,

    Ik vind het stuk helder geschreven! Als ik het goed begrijp moet je eerst de organisatiedoelstellingen helder krijgen voordat je nadenkt over social media?

    Groetjes Regina

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *